Für wen ist die Dienstunfähigkeitsversicherung?
Für staatlich Angestellte bildet die Dienstunfähigkeitsversicherung das Gegenstück zur Berufsunfähigkeitsversicherung, welche Beamte absichert. Die Dienstunfähigkeitsversicherung kommt für Staatsbedienstete auf, wenn Sie aufgrund einer Krankheit, eines Unfalls oder Gebrechen dienstunfähig geschrieben werden.
Absicherung durch Ruhegeld?
Die Bescheinigung der Dienstunfähigkeit muss der Dienstherr dem Beamten ausstellen. Wie hoch das Ruhegeld ist, ist im Beamtenvorsorgegesetz (BeamtVG) geregelt. Je länger Sie im Staatsdienst tätig sind, desto höher fällt auch das Ruhegeld aus, dass Ihnen der Dienstherr im Falle der Dienstunfähigkeit auszahlt. Allerdings liegt es auch bei einer Zugehörigkeit von bis zu 20 Jahren nur bei rund 35 Prozent. Die Berechnung erfolgt aufgrund der Faustformel Anzahl der Berufsjahre und einem Multiplikationsfaktor von 1,79375 und kann je nach Bundesland leicht abweichen.
Ergänzung zur staatlichen Dienstunfähigkeit
Eine Dienstunfähigkeitsversicherung abzuschließen lohnt sich insbesondere für junge Beamte. Denn die ersten fünf Jahre der Dienstzugehörigkeit haben Beamte noch keinen Anspruch auf die Dienstunfähigkeitsrente. Wenn junge Beamte in dieser Zeit dienstunfähig werden, sind sie auf sich alleine gestellt. Der Vorteile der Police: Es ist nicht nur der Eintritt einer Berufsunfähigkeit versichert, sondern bereits die Entlassung aus dem Dienst. Der Abschluss einer Dienstunfähigkeitsversicherung in München ist damit die schnelle unbürokratische Alternative zur Erwerbsunfähigkeitsrente. Nach Abschluss einer Dienstunfähigkeitsversicherung reicht es der Versicherung bereits, anhand der Bestätigung des Dienstherrn, Ihre Prämien auszuzahlen.
Jetzt Vorteile einer Dienstunfähigkeitsversicherung nutzen:
Wenn Sie als Beamter tätig sind, sollten Sie die jetzt die Vorteile einer Dienstunfähigkeitsversicherung nutzen. Denn diese sichert Sie nicht nur zusätzlich zum Ruhegehalt ab, wenn Sie dieses bereits vom Dienstherr beziehen würde. Sie sichert Sie auch dann ab, wenn Ihre Dienstzugehörigkeit noch unter den gesetzlichen fünf Jahren liegt. Nutzen Sie deshalb diese Vorteile:
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Leistungseintritt wie bei Berufsunfähigkeit
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Auszahlung bereits schon wg. Entlassung aus dem Dienst wegen allgemeiner Dienstunfähigkeit
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